2025年LinkedIn技能崛起：美国增长最快的15项技能

变化是当今工作环境的常态，技术变革颠覆了“照常营业”，迫使公司和专业人士共同适应。人工智能处于这一变革的前沿，其影响深远：LinkedIn数据显示，到2030年， 大多数工作中使用的技能将有70%发生变化。

对于组织来说，驾驭这场转型意味着拥抱基于技能的招聘实践，打造具备未来能力的劳动力——这可能使全球人才库增长 6.1倍。对专业人士来说，关键是保持领先，无论是学习新的需求技能，还是深化现有的专业领域。许多专业人士已经开始行动： 四分之一的专业人士 表示今年计划专注于学习新技能。

就是在那里 LinkedIn的“技能上升”榜单发布——这是我们首个排名，列出了专业人士在当今职场中应投资以取得领先地位的增长最快技能。 来自人工智能素养 (第一名) 适应性 (第三号)这些是专业人士优先关注且公司越来越多招聘的新兴领域。您可以在本文底部阅读更多关于我们方法论的内容。

无论你正在积极找工作，还是希望为职业未来做好准备，这份清单都突出了新兴的机会领域，帮助你为接下来的挑战做好准备。准备好开始了吗？在每个技能下，深入学习相关的LinkedIn学习课程，开始积累你的专业技能。

看看美国增长最快的15项技能——并加入讨论，使用 #技能崛起.

你也可以看看 15个职位职能技能的提升从人力资源到销售，内容见本文底部。

1. 人工智能素养

为什么它正在上升： 随着人工智能迅速改变行业，企业越来越多地寻找能够理解并利用该技术工具开展业务目的的专业人士。* | 最常见的职位名称软件工程师，产品经理，首席执行官 | 最常见的行业：技术与互联网、高等教育、IT服务与IT咨询

💡 了解人工智能系统及其如何为你的工作带来益处

2. 冲突缓解

为什么它正在上升： 无论是返岗政策的拉锯，还是管理代际团队，处理职场冲突对于促进协作和领导敏捷团队至关重要。 | 最常见的职位名称： 客户服务代表、行政助理、项目经理 | 最常见的行业：技术与互联网、IT服务与IT咨询、高等教育

💡 学习如何将冲突转化为协作

3. 适应性

为什么它正在上升： 随着职场变化的快速变化——从经济变迁到技术进步——持续学习和韧性是保持领先的关键。 | 最常见的职位名称教师，行政助理，项目经理 | 最常见的行业：高等教育、技术与互联网、媒体与电信

💡 学习如何将变化视为学习的机会

4. 流程优化

为什么它正在上升： 组织正加倍努力提升运营效率和成本效益，以保持竞争力并推动在不断变化的职场环境中实现可持续增长。 | 最常见的职位名称运营经理、项目经理、首席执行官 | 最常见的行业：技术与互联网、高等教育、商业咨询与服务

💡 了解可持续业务转型的策略

5. 创新思维

为什么它正在上升： 随着人工智能改变工作环境，创造性问题解决至关重要：无论是推动新技术进步，还是维持机器无法替代的人类创造力。 | 最常见的职位名称创意总监、教师、作家 | 最常见的行业：高等教育、技术与互联网、广告服务

💡学习如何将创新思维变成日常习惯

6. 公众演讲

为什么它正在上升： 无论职业阶段——从实习生到高管管理层——有效的口头沟通对于激发对你想法的信心和扩大影响力至关重要。 | 最常见的职位名称： 项目与项目经理，教师，客户经理 | 最常见的行业：高等教育、技术与互联网、媒体与电信

💡 在下一次演讲中学习成功策略

7. 基于解决方案的销售

为什么它正在上升： 随着产品和服务在日益拥挤的市场中扩展，客户期待量身定制的人工智能驱动解决方案以满足其具体需求。 | 最常见的职位名称： 客户经理，销售经理，业务发展经理 | 最常见的行业：技术与互联网，IT服务与IT咨询，商业咨询与服务

💡 学习如何培养解决方案思维，以培养成功的销售关系

8. 客户参与与支持

为什么它正在上升： 在企业面临日益激烈的竞争和更紧的支出时，培养与客户真实的关系并保持对他们需求的响应至关重要。 | 最常见的职位名称：客户经理，项目经理，店长 | 最常见的行业：技术与互联网、广告服务、商业咨询与服务

💡 了解如何通过以客户为中心推动业务增长

9. 利益相关者管理

为什么它正在上升： 成功扩大项目规模或实施新业务举措，关键在于识别并吸引合适的利益相关者，并有效平衡他们的优先事项。 | 最常见的职位名称： 项目与项目经理，产品经理，业务分析师 | 最常见的行业：技术与互联网、商业咨询与服务、IT服务及IT咨询

💡 了解有效的利益相关者管理如何推动项目成功

10. 大型语言模型 (大型语言模型) 开发与应用

为什么它正在上升： 随着生成式人工智能在职场中的影响力不断增长，对能够构建和操作驱动该技术系统的专业人士（即大型语言模型）的需求也在增加。 | 最常见的职位名称：软件工程师，数据科学家，研究助理 | 最常见的行业：技术与互联网、高等教育、IT服务与IT咨询

💡 学习最大化人工智能，提升你的生产力

11. 预算与资源管理

为什么它正在上升： 随着成本上升和经济不确定性，组织越来越注重确保资金和材料被合理且有策略地使用。 | 最常见的职位名称项目与项目经理、首席执行官、运营经理 | 最常见的行业：技术与互联网、广告服务、商业咨询与服务

💡 了解建立成功商业预算的优势和策略

12. 市场推广 (GTM) 战略

为什么它正在上升： 制定全面的GTM战略对于企业推出新产品或服务至关重要——尤其是在消费者行为转变和新技术加剧竞争之际。 | 最常见的职位名称： 产品经理、市场经理、客户经理 | 最常见的行业：技术与互联网，商业咨询与服务，广告服务

💡 了解如何制定有效的GTM计划

13. 法规合规

为什么它正在上升： 随着各行业组织应对越来越严格的数据隐私法规 (比如 DMA 和 GDPR) 金融监管的转变、理解和遵守新的监管标准正成为日益重要的优先事项。 | 最常见的职位名称：业务服务副总裁，项目经理，总法律顾问 | 最常见的行业：信贷中介、资本市场、技术与互联网

💡 学习现代企业数据监管的基础知识

14. 增长战略

为什么它正在上升： 企业从疫情后繁荣中吸取到，无节制的增长并不总是可持续的，因此在扩大产品线以实现长期稳定时，更加注重战略增长。 | 最常见的职位名称： 客户执行官，首席执行官，业务发展经理 | 最常见的行业：技术与互联网、广告服务、商业咨询与服务

💡 学习如何设计盈利增长的策略

15. 风险评估

为什么它正在上升： 识别和准备潜在威胁是组织在当今不可预测的经济、监管和技术环境中为意外做好准备的首要任务。 | 最常见的职位名称项目与项目经理，首席执行官，承保人 | 最常见的行业：信贷中介、高等教育、技术与互联网

💡 学习如何在现代工作环境中进行风险管理

*LinkedIn 数据显示，技术和非技术成员都在将“人工智能”作为技能添加。为本列表，我们将该技能更名为“人工智能素养”，以反映添加“人工智能”作为技能的成员越来越多地利用 ChatGPT 和 GitHub Copilot 等 AI 工具，而不一定是在学习 AI 技术技能。其他 AI 技术技能 (即大型语言模型) 请在列表中更后面。

请在下面探索15个职位岗位中的“技能上升”。

你也可以看看“技能崛起”项目 澳大利亚, 巴西, 法国, 德国, 印度, 西班牙 以及 英国.

名单方法论

LinkedIn 基于三大支柱衡量技能增长：技能获取、招聘成功率和新兴需求。 技能习得 统计成员添加新技能到个人资料的速度。 招聘成功 衡量标准是在过去一年内被聘用成员所拥有技能的比例。 新兴需求 衡量某项技能在有偿职位发布中的增加。所有指标的增长率通过比较2024年1月1日至12月31日的LinkedIn数据与上一年同期来衡量 (2023年1月1日至12月31日).

所有技能的数据均被规范化。语言技能、基础数字素养技能及过于宽泛的技能被排除在外。

技能洞察

每个技能的额外数据点基于该国具备该技能的成员的LinkedIn资料。 最常见的行业 在2024年1月1日至12月31日期间，测量LinkedIn上拥有该技能的会员中最活跃的行业。 最常见的职位名称 代表2024年1月1日至12月31日期间，持有该技能会员中最常见的职业。

方法论与洞察： LinkedIn's Economic Graph 和Scaled Insights团队